Aufstiegsmöglichkeiten
Wir fördern und fordern all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch unser zukunftsorientiertes Geschäftsmodell gibt es in einem Konzern wie unserem, immer wieder Möglichkeiten sich umzuorientieren und weiterzubilden.
Bei DS Smith legen wir besonderen Wert darauf, dass Karriere nicht ausschließlich von Schulabschlüssen oder akademischen Titeln abhängt. Wir setzen auf persönliches Engagement und Ehrgeiz als entscheidende Faktoren für den beruflichen Aufstieg. Ehemalige Auszubildende haben bei uns beeindruckende Erfolgsgeschichten geschrieben und es bis in die Führungsetage geschafft.
Wir sind fest davon überzeugt, dass diese beeindruckende Entwicklung auf einer soliden Ausbildung, unerschütterlicher Motivation und hoher Einsatzbereitschaft beruht. Unsere Unternehmenskultur ist darauf ausgerichtet, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu fordern, damit sie ihre individuellen beruflichen Ziele erreichen.
Die Unterstützung und der Wissenstransfer durch unsere langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Erfolgsgeschichte. Mit ihrer Erfahrung und ihrem Fachwissen tragen sie dazu bei, dass unsere Nachwuchskräfte die notwendigen Fähigkeiten entwickeln und sich erfolgreich auf ihrem jeweiligen Karriereweg entfalten können.
