La visibilidad y el compromiso social de los premios empresariales

DS Smith Tecnicarton participa de varias formas en la organización y presencia en la convocatoria de premios

Algunos los hemos ganado, en otros hemos sido finalistas y en otros, participamos con nuestra aportación económica para permitir que determinados galardones tengan continuidad y nuestro sector se vea reconocido y sea visible.

Porque no debemos engañarnos y reconocer que tanto la presentación de nuestras innovaciones, o de nuestra empresa como candidatas a un premio, responde a una estrategia de búsqueda de visibilidad entre nuestro sector y entre nuestros potenciales clientes. Presentarse a un premio implica contar con un nuevo producto, servicio o una trayectoria intachable que consideramos se merecen el reconocimiento.

Y sí, finalmente lo obtenemos, recibir un galardón implica un incremento en nuestra reputación corporativa, un reconocimiento del sector, y, como decíamos antes, una mayor visibilidad.

Pero obtener un premio conlleva una serie de responsabilidades adicionales.

Implica mantener el nivel de exigencia que se ha desarrollado para obtener un premio. Exigencia con cada uno de los equipos que configuran la empresa: desde dirección, hasta producción, pasando por diseño o marketing. Recibir un premio implica mantener la calidad de producto, de servicio y de innovación que ha sido merecedor de un galardón.

Como contrapartida, cuando una compañía recibe un premio se incrementa el sentimiento de pertenencia de todo el equipo de trabajo. Es así porque ciertamente, un premio se recibe sólo cuando todo el mundo ha hecho su trabajo bien, y así se reconoce.  Es una herramienta para la cohesión de equipos que permite una mejora en el ambiente laboral.

También supone una gratificación externa al trabajo bien hecho. No sólo nuestros clientes valoran lo que hacemos –lo valoran desde el momento en que confían en nosotros-, si no que jueces externos a nosotros validan nuestras aportaciones y nos premian. Es una herramienta para sentirnos orgullosos.

Desde un punto de vista de patrocinador de premios –figura que también se da en el perfil de DS Smith Tecnicarton-, colaborar con las entidades que lo organizan y estar presentes para permitir que se desarrollen es también una tarea gratificante y llena de responsabilidad, y, por supuesto una búsqueda de  credibilidad, visibilidad y reputación positiva.

Así, pues desde DS Smith Tecnicarton entendemos que la participación en unos premios, como premiado o colaborador, es siempre una estrategia acertada para el reconocimiento positivo y público de las compañías.