Unsere Kultur und Werte
Deine Kenntnisse und Fähigkeiten sind genauso wichtig wie die richtige Chemie zwischen uns. Teilen wir dieselben Werte?
Verantwortungsvoll, Anspruchsvoll, Vertrauenswürdig, Vorausschauend und Ausdauernd – das sind die Unternehmenswerte, die wir bei DS Smith leben.
Unsere Vision ist es, der führende Anbieter nachhaltiger Verpackungslösungen zu sein. Wir möchten ein bewährter strategischer Partner für unsere Kunden sein, der innovative Verpackungslösungen für ihren gesamten Bedarf liefert. Dies erreichen wir, indem wir jeden Tag unsere Werte leben.
Unsere Werte bringen deshalb zum Ausdruck, mit welcher Haltung wir unser Geschäft betreiben: im Umgang mit unseren Geschäftspartnern, Kapitalgebern, Mitarbeitern und der Gesellschaft.
Mein Weg zurück zu DS Smith
Unser Mitarbeiter Moses-Samuel Knöpfle hat eine bemerkenswerte Reise bei DS Smith hinter sich. Nach einer Zeit außerhalb des Unternehmens hat er den Weg zurück zu uns gefunden. Wir haben mit ihm gesprochen, um mehr über seine Erfahrungen und die Gründe für seine Rückkehr zu erfahren.
Ich habe DS Smith verlassen, weil ich aufgrund von Personalmangel über längere Zeit in die Nachtschicht und den Bereitschaftsdienst eingeteilt wurde, was auf Dauer belastend war. Mein Bruder empfahl mir ein anderes Unternehmen, bei dem ich dann angefangen habe. Dort konnte ich neue Erfahrungen sammeln, insbesondere im Bereich der selbstständigen Arbeitsweise.
Während meiner Abwesenheit habe ich besonders den geregelten Arbeitsalltag, die fairen Löhne und das gute Arbeitsklima mit meinen Kollegen vermisst.
Die genannten Gründe – also der Wunsch nach einem geregelten Arbeitsalltag, fairer Bezahlung und dem vertrauten Team – haben mich motiviert, zurückzukehren. Der Wiedereinstieg verlief reibungslos, da ich mich schnell wieder in die Abläufe einfinden konnte.
In der Zwischenzeit habe ich gelernt, selbstständiger zu arbeiten und Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen, was mir in meiner aktuellen Tätigkeit zugutekommt.
Ich würde allen raten, beim Verlassen des Unternehmens einen guten Abgang zu finden und den Kontakt zu halten, um bei einer möglichen Rückkehr wieder gut aufgenommen zu werden.
Bezüglich des Offboardings kann ich sagen, dass ich damit zufrieden war.
